Реальные отзывы о удаленной работе на Вайлдберриз

Место в крупном интернет-магазине, который известен в нескольких странах, многим кажется работой мечты. Поэтому некоторые хотели бы устроиться на работу в популярный маркетплейсе Wildberries в надежде на комфортные условия труда и высокую зарплату.

Однако отзывы об этом месте говорят об обратном. Часто в Интернете можно найти мнения тех, кто пытался туда устроиться, кто работает там или недавно уволился. И по правде говоря, они в основном негативные. В этой статье ищем реальные отзывы об удалённой работе в Wildberries и обсуждаем их достоверность.

Какая удалённая работа в Wildberries

Вакансия удалённой работы в Wildberries — это преимущественно сотрудник call-центра. Сотрудник call-центра должен обслуживать запросы клиентов по телефону. Выполнять такую работу можно сидя дома. Поэтому эта вакансия больше всего подходит тем, кто по каким-то причинам не может устроиться на работу с физическим присутствием. А именно женщинам в декрете, студентам, людям с инвалидностью или просто тем, кто всю жизнь мечтал работать не выходя из дома.

Работа сотрудника call-центра потребует умения вежливо разговаривать с людьми, оперативно решать вопросы, понадобится иметь хороший голос и чёткую дикцию.

Давайте рассмотрим, какие имеются отзывы соискателей по поводу удалённой работе в Вайлдберриз.

Негативные отзывы об удалённой работе в Wildberries

Если начать искать отзывы о работе в Вайлдберриз, то преимущественно находятся негативные. На многих сайтах магазин Wildberries находится в списке не рекомендованных для работы. Магазину удалось завоевать лояльность аудитории со стороны своих клиентов, но со стороны коллектива сотрудников это у них не получилось. Кроме большого количества негатива, об этом также свидетельствует и большая текучесть кадров. Ведь если место хорошее, то никто увольняться не станет. Итак, вот что плохого, конкретно по поводу удалённой работы.

Работа в call-центре потребует звонков по телефону. И это не такие звонки по телефону, как привыкли многие — взял смартфон и позвонил или ответил на звонок. Звонить нужно будет с помощью компьютера. А для этого понадобится гарнитура — специальные наушники с микрофоном, которые можно к компьютеру подключить и разговаривать. Если у вас нет своей гарнитуры, то вам их никто не выдаст. Их придётся купить, чтобы работать. Более-менее нормальную гарнитуру для компьютера можно купить минимум за 800 рублей за свои деньги. Наличие гарнитуры обязательна для того, чтобы начать тестовый период на работе в Wildberries, но это вовсе не гарантирует успешный приём на работу.

Ещё для звонков обязательно нужен компьютер или ноутбук. Смартфон и планшет для этого не подойдут, так как понадобится установить специальное программное обеспечение. Более того, компьютер или ноутбук должны быть с операционной системой Windows 10 или выше. Более ранние версии не подходят. Без этого оборудования также нельзя попасть на тестовый период на работу. И если его нет, то его тоже придётся купить, если хотите работать в call-центре Вайлдберриз.

В Интернете есть отзывы соискателей, которые приобрели гарнитуру и подходящий компьютер или ноутбук для того, чтобы устроиться на удалённую работу в Вайлдберриз, однако их не приняли. К слову, нельзя сказать, что в этом виноваты Wildberries — покупать или нет оборудование является личным делом каждого соискателя, и они не принуждают к этому. Но они имеют право требовать наличие у удалённого сотрудника подходящего для работы оборудования, и обеспечивать им не обязаны, и если его нет, то могут отказывать в трудоустройстве. Также они не должны гарантировать, что если кто-то купит подходящее оборудование, то он гарантированно поступит на работу. Так что в некоторых случаях соискатели сами виноваты. Но это добавило негатива к отзывам о работе в Wildberries.

Следующий негатив в отзывах о работе в Wildberries — это отсутствие чёткого определения зарплаты. С момента собеседования и даже во время тестовой работы работодатели не заявляют о том, сколько будет получать сотрудник call-центра, даже если у них об этом прямо спросить. Кроме того, трудовой договор, в котором эта зарплата и другие особенности отношений определены, по отзывам также никто подписывать особо не собирается. Если действительно так и есть, то работодатель явно не прав — каждый соискатель вправе знать об оплате работы, на которую устраивается, а не заключение трудового договора с сотрудником является нарушением трудового законодательства.

Это вам может быть интересно: Телефон отдел кадров Вайлдберриз.

Ещё одно отрицательное мнение, которое часто можно встретить среди отзывов об удалённой работа в Wildberries — это необходимость проходить обучение. Обучение нового сотрудника — это хорошо и правильно. Но в Вайлдберриз, во-первых, говорят, это занимает многие часы в сутки, которые не оплачиваются, а во-вторых, некоторые пишут, что тренинг нужно покупать.

Люди, которые поработали в call-центре Wildberries, также жалуются на систему штрафов. От эффективности обработки звонков зависит зарплата, и если после разговора клиент оценит обслуживание негативно, то сотрудник call-центра получает штраф. Негативные отзывы клиентов никак нельзя оспорить, и по большей части они бывают не справедливы.

Положительные отзывы об удалённой работе в Wildberries

Положительных отзывов об удалённой работе в Wildberries очень мало, практически единицы. Среди них можно отметить то, что если работать нормально, то можно реально заработать. Для этого нужно хорошо обучаться, получать новые знаний из тренингов компании и строго выполнять все правила.

Других положительных отзывов об удалённой работе в этой компании, к сожалению, не нашлось.

Познакомьтесь с отзывами о реальной удалённой работе в Wildberries.

Вам будет интересно узнать реальный отзыв человека, который работал в Wildberries.

Как не попасть на обман при поиске работы

Не секрет, что отзывы в Интернете часто бывают куплены, как отрицательные, так и положительные. Кроме того, люди, которые получили негативный опыт отношений, как-то всегда охотнее бегут писать плохие отзывы, чем те, которые имеют положительный опыт. Поэтому не всегда можно объективно оценить обстановку только по отзывам.

В связи с этим мы вам предлагаем познакомиться с несколькими признаками, присутствие которых говорит о том, что компания будет вести нечестные отношения с сотрудником и лучше не тратить время на них. Если при устройстве на удалённую работу в Wildberries вы видите какие-либо из этих признаков, то следует насторожиться:

• Если вас заставляют покупать тренинг, который обучит вас работе в этой компании, это должно насторожить. Покупка оборудования, такого как гарнитура и ноутбук — это ещё нормально. Ведь это оборудование останется у вас и вы сможете использовать его для дальнейшей работы в других местах. А тренинг — это сомнительная покупка. Скорее всего он вам и не нужен.
• Если вам не предоставляют точные и прозрачные сведения о системе оплаты и штрафов, то это должно вызвать подозрения. То есть, продолжая сотрудничать на таких условиях, вы будто соглашаетесь на любую зарплату и любые штрафы.
• Отказ от подписания трудного договора является нарушением трудового законодательства. И без договора вы лишаетесь всех гарантий государства и закона, как трудящийся сотрудник компании.

Будьте внимательны, когда устраиваетесь на работу, не надейтесь только на отзывы других, но и сами объективно оценивайте обстановку. Возможно, вы как раз тот единственный, кому эта работа будет идеальна и всё понравится. А может быть негатив в отзывах действительно заслуженный.